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秋招新趋势!四大口味转变这一类学生更受欢迎!

归档日期:07-15       文本归类:范畴      文章编辑:爱尚语录

  显然,四大秋招之战全面打响只是时间问题了。今天我们就来解析一下:四大秋招可能的一些新趋势,以及我们有哪些进入四大的小技巧可以把握。

  从去年开始,四大一直在调整自己的招人战略:秋招大幅度提前,笔试/面试换题,岗位缩招,春招变成零星补招……根据去年秋招情况和今年暑期实习的招募情况来看,我们大胆预测:

  在过去几年,四大Audit是每年招人最多的一个部门,也是应届毕业生最容易进入的一个部门。每年招聘人数都能达到总招聘人数的60%~70%,而且在AC面和par面中要求的专业技能并不突出,不管什么专业背景的学生都可以投递。

  但今包括普华永道、德勤在内的“四大”都宣布将 AI 技术运用到审计领域,当前情况来看,AI 发展不可逆,审计作为资本市场的看门人,虽不会被取代,但占比肯定会下降。

  随着而来,就是审计岗位整体需求的下降和准入门槛的提高。其中一个比较明显的信号就是:公认的全球范围内拥有审计业务最大的公司——普华永道,2019暑期实习项目没有招聘审计岗!

  和审计业务不同,咨询业务属于四大中的明星业务,以四大中咨询最强的德勤为例,在18年Consulting业务收入已经超过了审计业务为德勤带来的收益,,达到了$17bn,占比最高。

  四大重点布局咨询领域,还和自身的优势有关系。因为四大在咨询行业最大的竞争优势在于通过部门整合压低成本,使得价格低于传统的咨询公司。

  比如说,如果有一家处于成长阶段的企业需要从审计、税务、内控到融资、战略、运营等方面的一条龙服务,四大咨询能够以部门协同的方式以最低的成本提供,而一般的管理咨询公司会受制于较高的人力成本而给不出有竞争力的价格。

  所以,Consulting 和Advisory 必然是当下及未来一段时间里四大最热门的两个领域,也将是四大招聘的重头。但岗位增加并不等于难度变低,咨询依然是四大中最难进,竞争压力最大的岗位之一。

  四大没有严格的专业限制,但由于业务线和战略调整的缘故,会计师事务所的业务也开始与其他领域融合。如增加了对信息管理与分析、技术风险分析、国际商务咨询等专业领域的咨询业务线。

  所以具有小语种、计算机、数学、理科背景的学生拿到四大的offer的几率将会提高。比如,德勤2019年春招开设STEM专业同学投递专区,专门吸引理工类背景的同学。

  一方面,券商等岗位的缩招,使得名校的学霸们大量涌入四大抢占保底offer。另一方面,从今年毕马威6月6日就截止早鸟计划来推测,四大校招也将会在一个月左右开启,往年疲于申请咨询和金融的而放弃四大的同学也有了足够的时间和精力来申请。返回搜狐,查看更多

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